1、招聘网站：您可以在各大招聘网站上发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等，在发布招聘信息时，详细描述您对年会策划的需求和期望，包括活动的规模、预算、主题等，这样可以帮助吸引具有相关经验和技能的候选人。

2、社交媒体：您还可以利用社交媒体平台，如微信、微博、LinkedIn等，发布招聘信息并寻找合适的候选人，这些平台可以帮助您扩大招聘范围，吸引更多有经验的策划人员。

3、专业公司：您可以联系专业的活动策划公司或会议策划公司，他们通常有专业的团队和丰富的经验来策划各种活动，通过与这些公司合作，您可以获得专业的策划服务，并确保年会的成功举办。

在招聘年会策划人员时，您需要注意以下几点：

1、经验和技能：寻找具有丰富经验和相关技能的候选人，他们能够根据您的需求和预算，提供创意和实用的策划方案。

2、沟通能力：一个优秀的年会策划人员需要具备良好的沟通能力，能够与各方进行有效的协调和合作，确保活动的顺利进行。

3、创意和执行力：寻找具有创意和执行力的候选人，他们能够根据您的需求和主题，提供独特的策划方案，并确保方案的顺利实施。

4、成本意识：考虑到年会的预算，候选人需要具备成本意识，能够在保证活动质量的同时，合理控制成本。

寻找合适的年会策划人员需要一定的时间和努力，通过以上途径，您可以找到具有相关经验和技能的候选人，并最终选择最适合您的团队来策划您的武清年会。