活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工积极性。

2、营造欢乐祥和的年会氛围。

3、奖励优秀员工，激励全体员工。

抽奖环节策划

1、奖品种类与数量：根据公司的预算和奖品采购计划，设置不同等级的奖品，如一等奖、二等奖、三等奖等，可以设置一些小礼品或红包作为参与奖。

2、抽奖方式：可以采取线上或线下的方式，线上抽奖可以通过公司内部平台或第三方平台进行，线下则可以通过现场抽取的方式进行，具体方式可以根据公司实际情况和员工喜好进行选择。

3、抽奖流程：在年会上设置专门的抽奖环节，由主持人引导员工参与，可以设置一些互动环节，如问答游戏等，以增加员工的参与度，开始进行抽奖，每个奖项的抽取可以设置一定的时间间隔，以保持活动的热度。

4、参与对象：所有员工均可参与抽奖活动，确保每位员工都有机会获得奖品。

活动细节

1、奖品展示：在年会现场设置奖品展示区，展示各种奖品，让员工对奖品有所期待。

2、抽奖券/号码牌：为参与抽奖的员工发放抽奖券或号码牌，确保每个员工都有机会参与抽奖。

3、现场氛围：通过音乐、灯光、装饰等手段，营造欢乐祥和的现场氛围。

4、主持人：选择一位口才好、有幽默感的主持人，负责引导整个抽奖环节的进行。

5、记录与公布：设立专门的记录人员，记录每个奖项的获得者，并在活动结束后公布结果。

注意事项

1、确保奖品的公平性：在设置奖项和奖品时，要确保公平公正，避免出现不公平的情况。

2、控制活动时间：抽奖环节的时间不宜过长，以免影响整个年会的进程。

3、安全问题：在活动过程中，要注意员工的安全问题，确保活动顺利进行。

4、宣传与推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会抽奖活动进行宣传与推广，提高员工的参与度。

是一份年会抽奖策划方案，您可以根据公司的实际情况和员工需求进行调整和优化，祝您年会圆满成功！