确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人员和预算

根据主题和目标，确定参与人员和预算，考虑邀请公司全体员工、客户、合作伙伴等，以及年会的预算，包括场地租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等方面的费用。

策划活动流程

1、第一天：欢迎晚宴

（1）签到：设置签到处，为参与者发放名片夹、纪念品等。

（2）晚宴：根据预算选择合适的餐厅，安排丰盛的晚宴，可穿插一些表演节目。

（3）互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

2、第二天：主题活动日

（1）主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲。

（2）分组讨论：将员工分成不同的小组，就公司未来的发展方向、业务拓展等进行讨论。

（3）文化体验：根据主题安排一些文化体验活动，如参观当地的文化景点、体验传统手工艺等。

3、第三天：总结与表彰

（1）总结会议：回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来。

（2）表彰典礼：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和证书。

（3）自由交流：提供自由交流的时间，让员工之间互相交流、分享经验。

准备物资和场地

根据活动流程，准备所需的物资，如音响、灯光、舞台、座椅、餐具等，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部租赁的会场等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，邀请参与人员，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提前告知年会的时间、地点、主题等信息。

在年会现场，确保活动按照计划顺利进行，包括节目表演、互动环节、餐饮服务等，活动结束后，进行后期总结，收集参与者的反馈意见，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

是一个三天年会的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，祝您的年会圆满成功！