年会主题

确定年会的主题，主题应与公司文化、员工兴趣和公司一年的重要事件相关联。“创新启航，共筑未来”或“感恩同行，共筑辉煌”。

年会时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和地点容纳人数等因素。

参会人员

确定参会人员范围，包括公司全体员工、管理层、合作伙伴等。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，增强年会的互动性和娱乐性。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算与物资准备

根据活动内容和流程，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用，提前准备所需的物资和设备，如音响、灯光、投影仪等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行年会的宣传和邀请，确保员工和合作伙伴了解年会的时间、地点和内容。

后勤保障与安全措施

确保活动现场的卫生、安全和秩序，提前与场地提供方沟通，确保场地设施的完善，制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划工作，对活动成果进行宣传和展示，让更多人了解公司的文化和成果。

是一个小公司年会安排方案的策划，具体内容可根据公司实际情况进行调整，希望对你有所帮助！