主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、价值观或当年的重要事件来设定，如果公司强调创新和科技，可以将主题定为“未来之巅”，主题不仅决定了年会的整体氛围，还能为后续的各个环节提供创意灵感。

活动策划

1、开场秀：以短片或现场表演形式展示公司一年来的重要时刻和成果，激发员工的自豪感。

2、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如团队拔河比赛、知识问答等，让员工在轻松的氛围中增进友谊，加强团队合作。

3、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的未来规划和行业趋势，增强员工的信心和期待。

4、文艺表演：鼓励员工自编自演文艺节目，展示才艺，提高员工的参与度和归属感。

5、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如DIY手工艺品、绘画、摄影等，让员工在轻松的氛围中发挥创意，放松心情。

6、颁奖典礼：设立多个奖项，表彰一年来表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和竞争意识。

场地布置

根据主题和活动内容，进行场地布置，可以使用公司标志、标语、灯光、音响等元素，营造出独特的氛围，设置一些拍照打卡点，让员工留下美好的回忆。

餐饮安排

根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，可以设置多个餐饮区域，提供不同的菜品和饮品，让员工自由选择，可以设置一些互动餐桌游戏，增加餐饮环节的趣味性。

后期跟进

年会结束后，可以通过公司内部平台或社交媒体发布年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围，收集员工的反馈意见，不断改进年会的策划和执行。

是一个有创意的年会策划方案，希望能给你带来灵感，年会的目的是为了让员工感受到公司的关怀和认可，增强团队凝聚力，所以要以员工为中心，注重互动和参与。