确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与团队的文化、业务、发展方向等相关联，能够激发员工的热情和参与度，目标则是希望通过这次活动达到什么效果，比如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等。

制定预算

根据主题和目标，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保预算的合理性和可行性。

选择场地

选择一个适合年会的场地，考虑到场地的容量、交通、设施、布局等多个因素，如果是在杨浦区，可以考虑一些大型的会议中心、酒店、文化活动中心等场所。

根据主题和目标，安排一系列的活动内容，可以包括开场表演、团队游戏、互动环节、晚宴、颁奖典礼等，在活动内容的安排上，要考虑到员工的参与度和趣味性，让员工能够在轻松愉快的氛围中度过这个特殊的时刻。

人员安排

确定活动的组织人员和志愿者，明确各自的职责和工作内容，可以设立一个策划组、执行组、后勤组等，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以在邀请函中注明活动的具体时间、地点、着装要求等信息。

现场布置和氛围营造

在活动现场进行布置，包括舞台布置、座位安排、音响灯光等，通过音乐、灯光、氛围道具等手段，营造出一个欢乐、热烈的氛围，让员工感受到公司的关怀和温暖。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，也要总结活动的成功之处和亮点，为以后的活动提供经验和借鉴。

是一个大致的杨浦区大型团建年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。