1、神秘嘉宾：

邀请公司的重要客户、合作伙伴或者员工心中的偶像作为神秘嘉宾，在年会上突然出现并与大家互动，这不仅能给员工带来惊喜，还能增强公司与外部的联系。

2、视频回顾：

制作一个包含公司一年来重要时刻的视频回顾，可以在年会上播放，这不仅能回顾过去的一年，还能让员工感到被重视和认可。

3、主题装扮：

设定一个主题，让员工进行装扮，可以设定一个电影或电视剧的主题，员工们可以按照主题进行装扮，这不仅能增加年会的趣味性，还能加强团队之间的互动。

4、幸运抽奖：

设置多个奖项，包括大奖和小奖，让每个人都有机会参与抽奖，奖品可以是公司提供的礼品，也可以是员工自己提供的特别礼物。

5、惊喜表演：

请员工或公司内部团队准备一些惊喜表演，如歌曲、舞蹈、小品等，这不仅能展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

6、定制礼物：

为每位员工准备一份特别的礼物，可以是定制的纪念品或者实用的办公用品，在年会上突然呈现给员工，让他们感受到公司的关怀和认可。

7、美食惊喜：

请专业的厨师团队准备各种美食，或者邀请员工一起制作特色美食，在年会上突然端出各种美食，让大家在享受美食的同时感受到年会的热烈氛围。

8、互动游戏：

设计一些有趣的互动游戏，如团队竞技、知识问答等，在游戏中设置一些惊喜环节，如隐藏的奖品或者特殊的惩罚，增加年会的趣味性。

9、灯光秀和烟花表演：

如果条件允许的话，可以在年会上安排一场灯光秀和烟花表演，这不仅可以为年会增添亮点，还能让大家在欢声笑语中结束一年的工作。

这些惊喜策划可以根据公司的文化和员工的喜好进行定制，确保年会既有趣又难忘，关键是要让每个人都感到被重视和认可，这样才能增强团队的凝聚力和向心力。