确定礼物预算

需要确定公司的礼物预算，预算将决定礼物的类型和价值，根据公司的规模和财务状况，制定一个合理的预算。

了解员工需求

在策划礼物时，了解员工的需求和喜好是非常重要的，可以通过员工调查、讨论会或与员工个别交流的方式，了解他们的兴趣爱好、需求和期望，这将有助于选择更符合员工心意的礼物。

礼物分类

1、实用型礼物：如电子产品、家居用品、办公用品等，这些礼物具有实用性，员工在日常生活中或工作中都能用到。

2、体验型礼物：如旅游券、SPA券、健身卡等，这些礼物可以给予员工一次特别的体验，让他们放松身心。

3、个性化礼物：根据员工的个人喜好和特点，定制一些具有个性的礼物，如定制的饰品、刻有员工名字的物品等。

4、健康环保型礼物：如健康食品、环保产品等，这些礼物符合当前的社会趋势，体现了公司对员工健康和环保生活的关注。

具体策划

1、公司定制礼品：如定制的徽章、T恤、水杯等，上面可以印有公司的logo或祝福语，体现公司的形象和关怀。

2、抽奖礼品：可以设置多个档次的礼品，从价值较高的电子产品到小型的实用礼品，增加年会的趣味性。

3、组合礼包：将多种类型的礼品组合在一起，形成一个礼包，实用型礼品+体验型礼品+个性化小礼品，使员工感受到公司的关怀和用心。

4、绿色环保礼品：如植物、环保袋等，既体现了公司的环保理念，又能为员工的生活增添绿色。

包装与呈现

礼物的包装也很重要，要体现出公司的形象和用心，可以选择精美的包装纸、丝带等，将礼物包装得美观大方，在年会现场，可以通过精美的摆设和呈现方式，让员工感受到礼物的特别之处。

后期反馈

在年会结束后，可以通过员工调查或个别交流的方式，了解员工对礼物的满意度和建议，这将有助于公司在未来的年会礼物策划中不断改进和优化。

年会礼物策划需要综合考虑预算、员工需求、礼物类型和呈现方式等多个方面，只有用心策划，才能让员工感受到公司的关怀和用心，增强员工的归属感和团队凝聚力。